Podnikatelské prostředí v ČR — co se změnilo
Analýza aktuálního stavu podnikatelského prostředí, které faktory usnadňují založení firmy a které ji komplikují…
Přečíst víceJak MSP přispívají k českému HDP
Podívejte se na konkrétní čísla a statistiky o tom, jaký podíl ekonomiky představují malé a střední podniky a jak se jejich vliv vyvíjel v posledních letech.
Malé a střední podniky — motor české ekonomiky
Když se řekne „česká ekonomika”, většina lidí si představí velké korporace a známé značky. Ale realita je úplně jiná. MSP nejsou jen okrajová součást — jsou to v podstatě páteř hospodářství. Firmy s méně než 250 zaměstnanci vytvářejí obrovský kus našeho HDP a vytváří práci pro miliony lidí.
Co přesně znamená to číslo v procentech? Jak se to změnilo za posledních deset let? A proč by vám mělo být jedno, jak si vede malý obchod na rohu? Odpovědi jsou zajímavější, než si myslíte.
99 %
Všech podniků v ČR
65 %
Zaměstnanosti
55 %
HDP
Přes polovinu HDP — jak je to možné?
Česká ekonomika se letos pohybuje kolem 7 bilionů korun. Zní to jako astronomické číslo, a je to tak. Z toho přibližně 55 procent vytvoří firmy s méně než 250 zaměstnanci. To není náhoda — je to výsledek toho, jak funguje naše hospodářství.
Představte si to takto: máte malou firmu v Brně, která vyrábí plastové součástky. Prodáváte je velkým výrobcům. Zároveň si najímáte lidi, kteří musejí koupit jídlo, oblečení a bydlení. Tím pádem vytváříte příjmy pro spoustu dalších malých firem. A všechna ta výroba dohromady? To je obrovská část toho, co Česká republika produkuje.
Nejdůležitější je to, že MSP nejsou závislé jen na jednom odvětví. Máte zde stavebnictví, prodej, služby, výrobu, cestovní ruch — všechno je tu zastoupeno. Kdyby se zaměřila jen jedna velká průmyslová větev, mohla by ekonomiku kolébat. Takhle je diverzifikovaná a stabilnější.
Bez malých a středních podniků by Česká republika neměla ekonomiku, kterou máme. Nejsou to jen doplněk k velkým korporacím — jsou to základní stavební kameny.
— Zpráva ČSÚ, 2025
Zaměstnanost — kde se berou pracovní místa
Řeknu vám číslo, které by vás mělo překvapit. Z každých deseti lidí, kteří v Česku pracují, přibližně šest pracuje pro malou nebo střední firmu. Šest! To znamená, že pokud jste někdy pracovali v týmu menším než 250 lidí, jste součástí tohoto ohromného sektoru.
Jak se to změnilo? Před deseti lety byla situace podobná, ale trendy se posouvají. Víc lidí začíná pracovat na volné noze nebo v mikrofiremách. Současně se velké korporace zmenšují a přesouvají práci na subdodavatele. Výsledek? Propojená síť malých a středních firem, která se vzájemně podporuje.
A platy? Nejsou špatné. Přestože se často říká, že malé firmy platí méně, realita je složitější. V některých oborech — třeba IT nebo inženýrství — malé firmy nabízejí srovnatelné nebo lepší platy než velké korporace. Důvod? Konkurence o talenty je tvrdá.
Vývoj v posledních deseti letech
Jak se to měnilo? Podívejme se zpátky. V roce 2014 byl příspěvek MSP k HDP trochu nižší — kolem 52 procent. Postupně rostl. Finanční krize se začínala vzdalovat, ekonomika se zotavovala, a malé firmy byly flexibilnější. Mohly se rychleji adaptovat na změny.
2014
52 %
Začátek obnovy po krizi. Zaměstnanost postupně roste.
2018
53 %
Stabilní růst. Příspěvek MSP se zvyšuje zvolna.
2022
54 %
Pandemie a následná obnova. Malé firmy se adaptují.
2025
55 %
Dnešní situace. Historicky vysoký podíl MSP.
Co to všechno znamená? Trend je jasný. MSP nejsou na ústupu — rostou. Více lidí zakládá vlastní firmy, víc starších firem se mění v rodinné podniky nebo družstva. Nejdůležitější je, že jejich vliv na ekonomiku je stabilně silný a spíš se posiluje.
Jak se to projevuje v reálném životě
Teorie je zajímavá, ale co se z toho odvíjí prakticky? Když je zdravý sektor MSP, cítí to všichni. Vejde se do hospody — je tam malý podnik. Potřebujete opravu počítače — malá servisna. Chcete koupit kvalitní chleba — místní pekárna, která vyrábí ručně.
Tyto firmy také platí daně. Nejde jen o DPH — jsou tu i sociální a zdravotní pojištění zaměstnanců. Když je takovýchto podniků přes 99 procent všech firem v zemi, dohromady to znamená obrovské příjmy pro státní rozpočet. Ty peníze se pak vracejí formou infrastruktury, zdravotnictví nebo vzdělání.
A co se stane, když se MSP nedaří? Vidíte to v malých městech. Zavřou se obchody, mizí pracovní místa, mladí lidi se stěhují pryč. Ekonomika zpomaluje. Takže zdraví MSP není jen zajímavá statistika — je to základ prosperity celého státu.
Výzvy, které MSP čelí
Není to všechno růžové. Zatímco MSP přispívají velkým podílem k HDP, čelí reálným problémům, které omezují jejich potenciál.
Regulatorní zátěž
Malá firma s pěti zaměstnanci musí splňovat stejné právní požadavky jako korporace s tisícovkou lidí. To není férové a stojí to čas i peníze.
Přístup k financím
Banky jsou opatrnější při půjčování malým firmám. Úroky jsou vyšší, požadavky na zajištění tvrdší. Růst je tak limitován dostupností kapitálu.
Nedostatek kvalifikovaných pracovníků
Velké firmy si mohou dovolit moderní HR oddělení. Malé firmy se často nemohou konkurovat velkým platy a benefitům.
Co si z toho vzít?
Čísla jsou jasná. MSP nejsou marginální součástí ekonomiky — jsou jejím srdcem. Přispívají přes polovinou HDP, zaměstnávají dvě třetiny lidí a vytváří přes 99 procent všech firem. Není to jen statistika — je to realita, kterou zažíváte denně.
Co se změnilo za deset let? Jejich podíl stabilně roste. Nejsou v útlumu, ale v růstu. Jsou tu výzvy — regulace, financování, nalezení lidí — ale MSP se s nimi vypořádávají. A jejich schopnost adaptace je vlastně jejich největší silou.
Pokud máte vlastní firmu nebo uvažujete o jejím založení, věděli jste, že jste součástí něčeho opravdu velkého? Vaše rozhodnutí a tvrdá práce nejsou jen osobní záležitostí — přispívají k ekonomice celé země.
Chcete se dozvědět víc?
Prozkoumejte naše další články o podnikatelském prostředí, regulacích a programech podpory.
Poznámka k informacím
Tento článek poskytuje obecné informace o příspěvku MSP k českému HDP na základě dat ČSÚ a dostupných ekonomických zpráv. Statistiky a čísla se mohou lišit v závislosti na metodologii a času sběru dat. Informace jsou určeny pouze pro vzdělávací účely. Nejedná se o investiční nebo obchodní poradenství. Pokud potřebujete specifické údaje pro vaše rozhodování, doporučujeme vám kontaktovat relevantní instituce jako ČSÚ, ČNBH nebo profesionální konzultanty.
Související články
